Über uns
The Personal Side of Selection
Mein Name ist Dimitrios Stoikidis, Gründer und Inhaber von Persolect HR Solutions.
Mit 42 Jahren und einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung verfüge ich über fundierte Expertise in der gezielten Identifikation und Direktvermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.
Mein USP -
technische Expertise kombiniert
mit HR-Kompetenz
Als studierter Wirtschaftsinformatiker bringe ich eine technische Perspektive in die Personalberatung ein, die in der Branche selten ist.
Meine berufliche Laufbahn begann im technischen Umfeld, welche bis heute die Grundlage für mein tiefes Verständnis komplexer fachlicher Anforderungen, insbesondere in IT-nahen und technologiegetriebenen Branchen darstellt.
Somit verstehe ich nicht nur technische Anforderungen auf dem Papier, sondern auch in der praktischen Umsetzung – und kann dadurch gezielt die richtigen Experten identifizieren, ansprechen und vermitteln.
Gleichzeitig verfüge ich aufgrund meiner zehnjährigen Berufserfahrung als Personalberater über breite Branchenkenntnisse – von IT & Engineering über Industrie, Handel bis hin zum Dienstleistungssektor. Diese Kombination aus Fachverständnis, Marktkenntnis und langjähriger Beratungspraxis macht den Unterschied.
Vor der Gründung meiner eigenen Beratung war ich als Team Manager bei der ProPlacement GmbH tätig und konnte nicht nur mein Fachwissen und Branchenverständnis vertiefen, sondern auch Führungsverantwortung übernehmen. In dieser Rolle konnte ich unter Beweis stellen, wie man Strukturen etabliert, Menschen weiterentwickelt und leistungsstarke Recruiting-Teams zu gemeinsamen Erfolgen führt.
Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig individuelle Beratung, fundierte Branchenkenntnisse und ein technisches Verständnis sind, um nachhaltig Mehrwert zu schaffen – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten.
Meine Philosophie -
individuell beraten - verlässlich begleiten
Bei Persolect verstehen wir Personalberatung nicht als kurzfristige Vermittlung, sondern als strategische Partnerschaft.
Unsere Philosophie basiert darauf nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und exzellenten Persönlichkeiten zu schaffen – mit einem tiefen Verständnis für Marktmechanismen, Unternehmenskultur und individuelle Anforderungen.
Ich glaube nicht an Standardlösungen. Jeder Mandant, jedes Projekt und jede Position erfordert ein individuelles Vorgehen. Daher steht bei Persolect HR Solutions die persönliche Beratung im Vordergrund – mit echter Partnerschaft auf Augenhöhe, ehrlicher Kommunikation und einem klaren Anspruch an Qualität.
Mit der Gründung von Persolect HR Solutions verfolge ich ein klares ziel: Ich bringe nur zusammen, was fachlich, menschlich und strategisch wirklich passt.
Dabei arbeite ich nicht nach Schema F, sondern gehe individuell, präzise und partnerschaftlich auf jedes Mandat ein – ob für wachsende Mittelständler, spezialisierte Tech-Unternehmen oder gestandene Konzerne.
Mein Beratungsansatz -
verbindlich, klar & wertebasiert
In meiner Arbeit als Personalberater und Gründer von Persolect HR Solutions orientiere ich mich an klaren, gelebten Werten.
Sie sind für mich keine bloßen Schlagworte oder Marketingphrasen – sondern das fundamentale Gerüst meiner täglichen Arbeit. Sie bestimmen, wie ich denke, wie ich handle und wie ich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbaue. Denn erfolgreiche Zusammenarbeit basiert nicht auf Zufall, sondern auf gegenseitigem Vertrauen, Integrität und einem gemeinsamen Verständnis für Professionalität.
Wer mit mir arbeitet, darf Verlässlichkeit, Klarheit und echtes Engagement erwarten – unabhängig von der Position, Branche oder Karrierestufe.
Verbindlichkeit
Was ich zusage, halte ich! Meine Kunden und Kandidaten können sich auf einen verlässlichen Partner einstellen, der Verantwortung übernimmt – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Besetzung. Zuverlässigkeit bedeutet für mich mehr als Termintreue: Es geht um Klarheit in der Kommunikation, Konsequenz im Handeln und das Bewusstsein, dass Vertrauen nur durch Taten entsteht – nicht durch Worte.
Transparenz
Denn nur durch klare Worte und einer transparenten Haltung entsteht das Vertrauen, das echte Partnerschaft ermöglicht. Für mich bedeutet Kommunikation nicht nur Information, sondern gegenseitiges Verständnis und respektvoller Austausch – auch dann, wenn es unbequem wird. Ich stehe für eine Zusammenarbeit mit klaren Erwartungen, ehrlichem Feedback und einem Dialog auf Augenhöhe.
Wertschätzung
Der respektvolle Umgang mit Menschen steht für mich an erster Stelle. Echte Wertschätzung zeigt sich nicht in großen Worten, sondern im täglichen Handeln – im Zuhören, im Ernstnehmen, im fairen und transparenten Umgang miteinander. Ob Unternehmen oder Kandidat: Jeder Mensch bringt eigene Perspektiven, Stärken und Ziele mit. Ich nehme mir die Zeit, diese wirklich zu verstehen, statt vorschnell zu bewerten. Denn nur wer Menschen mit Respekt begegnet, kann tragfähige Verbindungen schaffen.
Qualität & Nachhaltigkeit
Jede Suche, jede Empfehlung, jede Entscheidung basiert auf sorgfältiger Analyse und fundierter Beratung. Ich stehe für individuelle Lösungen – kein Standard, keine Schnellschüsse. Ich strebe nicht nach kurzfristigen Erfolgen, sondern nach langfristigen Beziehungen. Mein Ziel ist es, Verbindungen zu schaffen, die Bestand haben – fachlich, menschlich und strategisch.
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